部下の育成・理想実現への一言アドバイス Ｎｏ．４５
「職場は、
人間力を高め場でもあり、
人間力の低さを露呈する場でもあるのです。
人間力の低さを露呈する場でもあるのです。
職場内において、
人間力の高い人と低い人が混在することなどありえません。
なぜなら、
お互いの価値観と世界観が違いすぎるため、
居心地の悪さを感じ、少数派が去って行くからです。」
会社には、いろいろな人がいます。
自分と相性の合う人、
合わない人などさまざまです。
だからこそ、
気づかいや気くばりが必要なのです。
そして、
人間力も試されるのです。
人間力は、
目にも見えず、
数値化することも出来ませんが、
人は感じることは出来ます。
感じることができるからこそ、
自分にとって
居心地の良い場所か
悪い場所かを感じるのです。
自分にとって
居心地の悪い場所と判断したら、
その場所からいなくなることでしょう。
居心地の悪い場所で、
無駄な時間を使うほど、
人生を無駄にすることはありません。
自分の人生を高めてくれる
人間力の高い組織に
人は惹かれるものなのです。
ただし、
自分を高めたいという
気持ちがなくては、
居心地の悪い場所となります。
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