経営者・中間管理職の方へ 従業員が自発的に動いてくれないと悩んでいませんか？

従業員が自発的に
動いてくれないと悩んでいませんか？

なぜ、動かないか、
その理由を考えたことはありますか？

一人一人個性もあり価値観や考え方、
働いている理由も様々です。

そのことをわかった上で経営者は、
従業員を雇っているはずです。

もしかしたら、給料がいいから働いている、
環境がいいから働いている、人間関係が良好だから働いている、
そんな人が多くありませんか？

もし、それが働いている理由なら、
自発的に行動する理由が存在しません。

言われたこと与えられた仕事を
こなしていればいいだけですからね。

自発的に行動するためには、
自分の内側からあれをやりたい、
これをやりたいという気持ちが必要です。

そのために必要なものは、
ミッション・ステートメントや将来のビジョンです。

ミッションステートメントや将来のビジョンが
目の前の仕事とつながれば、自分から動く理由が生まれてきます。

従業員が自発的に動いてくれないと嘆くよりも、
従業員一人一人のミッションステートメントや将来のビジョンを
しっかりと聞いて、それを実現するためには
どうすればいいかということを一緒に考えてみましょう！