コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

  • トップ
  • 自己紹介
  • 人材育成の必要性
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAループ
    • PDSAサイクル
  • 物流倉庫の教養冊子
  • 物流倉庫画像素材サンプル
  • お問い合わせ

生き方

  1. HOME
  2. 生き方
2015年1月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

サラリーマンに方へ あなたは自分の人生を生きていると自信を持って言えますか?

あなたは自分の人生を 生きていると自信を持って言えますか? 会社で働いてると、 どうしても会社の価値観やルールに縛られて、 気がついたら会社から与えられた人生を 生きていたということが多々あります。 もちろん、そのことに […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2015年1月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

一流・二流・三流の人生のあり方

先日、 長野で開催された 高野登寺子屋百年塾に 参加をしてきました。 その時に、 「一流・二流・三流の違いは?」 という質問に対して、 高野登さんは、 「一流は自分の人生を企てる人」 「二流は自分の人生を他人に企てられる […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2015年1月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可欠のもの」

ミッション・ステートメントとは、 何かを私なりに考えてみました。 その答えは、 「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2015年1月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

新年を迎えたので、将来のビジョン・夢を確認しませんか?

新年を迎え、新しい目標を 作っている方も多いと思います。 目標を作る時に 気を付けるポイントを一つ。 目標とは、 目的を叶える為の道標に 過ぎないのです。 なので、 目的無き、目標を達成しても 達成感を感じるだけで、 何 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」

「3人の煉瓦職人」のお話は、
目的・目標についての説明で
よく使われますが、見方を変えると
立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2014年12月10日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート2

いつまで働く気力が湧いてくるでしょうか?
働く理由として家族の為というのは、素晴らしい事だと思います。
ただし、その為の手段を一つに絞る必要はないのではないかと思います。
一度、働く手段を考えてみましょう!

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2014年12月3日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

高野  登氏が広島県庁本庁で行った「管理者特別研修」の内容より

高野 登氏が運営している Facebookページ「人とホスピタリティ研究所」より 「研修テーマ: 「極める時代のホスピタリティ ~いまリーダに求められるもの~」 1)リーダーは熱く哲学を語るべし。 組織の哲学が言葉を生み […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • …
  • 固定ページ 3
  • 固定ページ 4
  • 固定ページ 5
  • …
  • 固定ページ 11
  • »

最近の投稿

お仕事小説『呼吸する倉庫』― 売上至上主義を越えて、現場が会社を動かす日 ―
2025年7月20日
見えていない現場の要の人材
2025年7月6日
短編お仕事小説『その場所じゃなくても、届けられる』
2025年6月30日

人気の投稿とページ

  • 四つの目標
    四つの目標
  • 倉庫作業者の労働時間規制が話題にならない理由とその影響
    倉庫作業者の労働時間規制が話題にならない理由とその影響
  • 物流を支える倉庫の真実:見過ごされる現場の課題と重要性
    物流を支える倉庫の真実:見過ごされる現場の課題と重要性
  • ホスピタリティ・おもてなしは、接客業・サービス業が行うものと思い込んでいませんか?
    ホスピタリティ・おもてなしは、接客業・サービス業が行うものと思い込んでいませんか?
2025年9月
日月火水木金土
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930 
« 7月    

カテゴリー

  • 5S
  • AIチャット
  • blog
  • chatGPT
  • DX、自動化
  • GIHSA
  • お仕事小説
  • お知らせ
  • セミナー
  • ホワイト物流
  • ホワイト物流推進運動
  • ミッション
  • 一言日記
  • 中小倉庫改善研究会
  • 人材教育
  • 人財育成
  • 仕事の教え方
  • 作業効率化
  • 信頼関係
  • 倉庫作業者
  • 倉庫業務
  • 在庫
  • 安全対策
  • 小説INchatGPT
  • 整理整頓
  • 本田宗一郎
  • 物流危機
  • 異世界転移小説
  • 目的・目標
  • 藤沢武夫
  • 規則・ルール
  • 部下の育成・理想実現への一言アドバイス

プロフィール

7D2L3261f-1

はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

お問い合わせ

アクティーズ ジャパン

ツイート

アクティーズ ジャパン

アクティーズ ジャパン
  • 自己紹介
  • 人材育成の必要性
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
20代、30代の才能と可能性を引き出し、次世代リーダーにより、会社を成長スパイラルへ
お問い合わせ

Copyright © 物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • 自己紹介
  • 人材育成の必要性
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAとは
    • PDSAサイクル
  • 経験知
    • 倉庫業務のプロに必要な7つの要素
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
PAGE TOP
%d