2014年6月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog自分がどんな仕事をしたいかを 悩む前にすることは一つ。 自分がどんな仕事をしたいかを 悩む前にすることは一つ。 それは、 自分が何を大切にして、 仕事をしてきたかを知ることです。 そのためにも、 自分の生き様を振り返り、 自分が何を行って、何を実践してきたかを 知ることです。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog成功者の体験談や講演会に参加し、いろいろなことを学んでも、身の丈にあった目標を作らないと意味がありません。 成功者の体験談や講演会に参加し、いろいろなことを学んでも、身の丈にあった目標を作らないと意味がありません。 なぜなら、あなたは、あなたで有って、他の誰でもないのです。 成功した人には出来ても、あなたには出来ないことは山の […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogサービスはあくまでもサービスです。 それ以上でもそれ以下でもありません。 サービスはあくまでもサービスです。 それ以上でもそれ以下でもありません。 なので、サービスから 「おもてなし・ホスピタリティ」を生み出すには、 改善・改革ではなく、革新をする必要があるのです。 サービスの延長線上に 「お […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog悩み事を話すことで何が得られるのか。 悩み事を話すことで何が得られるのか。 見えないものが見える形になって、 「そうか、そう言うことか」、 「これとこれを活かすと、こんなことが出来るのか」、 「今の自分のスキルでは、解決出来ない、 自分の権限では解決出来ない […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogリーダーシップを発揮したい人が、最初に行うこと、それは、 リーダーシップを発揮したいと思っているリーダーは多いと思います。 では、なぜ、その人達は、リーダーシップを発揮することが出来ないのでしょうか? それは、自分軸が無いからです。 自分軸が無いから、目の前のことに対して「どう […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogリーダーシップを学びたい方への言葉 フランシス・ヘッセルバイン女史からの学びです。 フランシス・ヘッセルバイン女史からの学びです。 彼女がよく使うフレーズに「Journey to Leadership(リーダー シップへの旅)」というのがあります。 旅であるならば、起点があり目的があり終着点がある。しか […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年6月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog35歳を越えても転職が可能と言われていますが、 最近は、35歳を越えても転職が可能と言われていますが、それは、経験とスキルを持っている人達だけだと思います。 だからこそ、30歳を目前になった人達には、自分のことを振り返り、自分の持っているものを自分で知る必要があります […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…