2018年11月20日 / 最終更新日時 : 2018年11月20日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

働く人が健康で、長く働くための３条件「人間関係編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。１：人間関係２：教育システム３：環境退職する理由は、人間関係が1番多いです。だからこそ、働く人は健康で、長く働くためには、良好な人間 […]

2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

ルールや規則を守らないのは、周りの人達の行動を見ているからです。

「なぜ、会社のルールを守れないのか」、「なぜ、決められた手順を守れないのか」、「なぜ決められたことができないのか」等々、ルールや規則に対して、指導する側の不満などがあります。

2017年7月24日 / 最終更新日時 : 2017年7月24日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事を教える指導者としての在り方を考えた事はありますか？年功序列で、仕方なく後輩を指導する立場になってしまった。人手不足で仕方なく、アルバイトやパートの人達に仕事を教える立場になってしまった。人事異動 […]

2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

昔と違って、今は派遣社員として働く人が多くなってきました。それと同時に何が増えてきたかと言うと、年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。どうでしょうか？年功序列によって、役職が順調に上がっ […]

2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

東洋経済on-line記事 “｢40歳以上の転職は難しい｣は果たして本当か今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。そして、今は40 […]

2015年7月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

いろいろと転職をしてきて、仕事を教えられる立場として、いろいろと経験してきたからこそ、仕事を教える人が知っておいてほしいことがあるんです。それは、「他の人が教えているだろう、分かっているだろう。」という思い込みで […]

2014年11月13日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

今までの仕事の経験と実績を活かせる仕事に転職をしたけども思った通りの仕事が出来るとは限りません。なぜなら、転職先には新しい人間関係が待ち構えているからです。仕事の内容はよくても、その会社の職場の人 […]