2016年10月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月24日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事の規則やルールを守らせるには？（改訂版）

会社では、
規則やルールを守らせる為に定期的にミーティングを行い、
さまざまな掲示物を貼っています。

それでも、守られていないのが現状です。

2016年9月19日 / 最終更新日時 : 2016年9月22日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事を身に付かせる２つのパターン

仕事を身に付かせるパターンは、大きく分けると２つになります。１つ目は、仕事に対して指導・指示をし、仕事の基本を教えて身に付かせるティーチング的な方法。２つ目は、仕事のやり方の基本を説明し、あとは […]

2016年9月11日 / 最終更新日時 : 2016年9月11日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人手不足で転職者・派遣社員・アルバイト・パートを採用しても、仕事の教え方・育て方次第で、会社に利益をもたらし、長く勤めてくれる人もいます。ただ、その逆で会社の仕事に慣れることが出来ず、すぐに辞めてしまう人もいます。 […]

2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

今までの組織内で行われている適材適所は、適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […]

2016年7月14日 / 最終更新日時 : 2023年1月25日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

以前書いたブログの内容でから、リーダーシップについて改めて考えた事。リッツ・カールトンホテル初代社長シュルツ氏の言葉から考える仕事を教える人が大切にすること高野登さんの書籍「日本人の流儀」 […]

2016年5月23日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

最近、本屋に行くとトヨタの本を見かけます。中身を少し見ましたが、自分にとっては、当たり前のことが書いてあるだけでした。当たり前のことが書いてありながら、なぜ、このような本 […]

2016年5月22日 / 最終更新日時 : 2016年7月24日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

「理想や夢を追い続けて、疲れ、燃え尽きる前に、信頼できる仲間を見つけましょう！そのためにも、人に感謝する心の大切さを知る必要があります。」理想や夢を手に入れるのは、一人では無理です。だからと言って […]