2015年1月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog一流・二流・三流の人生のあり方 先日、 長野で開催された 高野登寺子屋百年塾に 参加をしてきました。 その時に、 「一流・二流・三流の違いは?」 という質問に対して、 高野登さんは、 「一流は自分の人生を企てる人」 「二流は自分の人生を他人に企てられる […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可欠のもの」 ミッション・ステートメントとは、 何かを私なりに考えてみました。 その答えは、 「ミッション・ステートメントは、 リーダーシップ・おもてなし(ホスピタリティ)の中心にあって、 自分の人生のリーダーになるためには、必要不可 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月23日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog「イソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート3」 「3人の煉瓦職人」のお話は、 目的・目標についての説明で よく使われますが、見方を変えると 立場に対する捉え方の違いの説明にもなります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年11月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事とは、生活を維持継続させるための手段です 仕事をすることが目標になってしまうと 選択肢が狭くなってしまいます。 仕事とは、 家族を幸せにして、生活を維持継続させる 手段だけなのです。 転職を考えると ついつい仕事をすることが目標になりがちです。 大切なのは、 仕 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogサービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者の方で、おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者で、 おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ。 職場の従業員におもてなし・ホスピタリティ精神を根付かせたいけど、 どうすればいいか分からないとお悩みだと思います。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogおもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか? おもてなし・ホスピタリティ精神を 職場に根付かせるために何をやっていますか? 「気づかい・気くばり・心づかい」など目に見えない、 形の無い事を言っているだけではありませんか? 言葉だけでは、行動には繋がりません。 大切な […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年11月18日 / 最終更新日時 : 2022年10月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogイソップ逸話「3人のレンガ職人」現代版 パート1 自分で決めたと思っても、実は、親や周りの人達の価値基準によって、決めている可能性が大きかったりします。あなたは、自分の価値基準で、決断をしていますか?Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…