2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog目標と目的(そして大切にしたいモノ)in宗一郎氏 コーチングおける目的と目標は意味合いが少し違う。 目的は、自分にとって大切にしたいモノ。それをする事によって、充実した幸せな人生を送れるもの。 目標は、目的を達成する為の中間地点の目印にすぎない。 この中間地点を設定して […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog成功スパイラルin本田宗一郎氏 コーチングには、”成功スパイラル”と言うものがある。 これは、失敗を失敗と捉えずに成功する為の方法を一つ試して、それが上手くいかなかっただけと受け入れ、その上手くいかなかった原因を考える事によって、新しい発見や気づき […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog金なし、コネなし、人脈なし」で成功するのは無理 よく「コネなし、人脈なし、お金なし」でも成功したという言葉を聞くけど、 ”人脈なし”というのは違うと思うんだよね。 何かをやろうとしたら、行動をするはず。 そして、自分の欲しい人脈が自然と手に入る。 だから、気づかないだ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog目標は高くin宗一郎氏 日本の自動車産業に参入したのが一番最後のホンダが、今のように世界的に大きくなったのは、それはひとえに宗一郎氏の目標の高さだと思う。 昭和31年からホンダの社是で「世界的視野に立つ」ことを謳っている。 宗一郎氏は、「日 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog潜在意識in宗一郎氏 意識には、顕在意識と潜在意識がある。 その潜在意識の中に創造的潜在意識と言うものがある。 潜在意識は、体験した事などを記憶・習慣化する事が含まれる。 創造的潜在意識には、創造的な問題解決・目標の推進と言うものが含まれ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog信頼関係(宗一郎氏と藤澤氏) 自動車メーカーの創業者の本田宗一郎氏と副社長の藤澤武夫氏は、素晴らしい信頼関係を築いていた。 藤澤氏が後進に道を譲る為に辞任を宗一郎氏にその事を言うと、宗一郎氏は、 「おれは藤澤武夫あって社長だ。副社長が辞めるなら、 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogリーダーシップには2パターンあります (動のリーダーシップ編) リーダーシップには、2パターンあります。 あくまでも、私の経験から書いているので、 どこにも書いてありませんし。 大きく分けると 「動のリーダーシップ」と「静のリーダーシップ」になります。 では 先に動のリーシップについ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…