2025年2月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月17日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

正社員VS非正規雇用者からの現場改善提案をchatGPTを使って問答をしてみた パート５

倉庫のロケーション管理を最適化することで、入庫・ピッキング・出荷作業の効率が大幅に向上する。まず、ロケーションルールを統一し、固定ロケーションとフリーロケーションを使い分ける。さらに、ABC分析を活用し、出荷頻度の高い商品を取りやすい位置に配置。バーコード管理を導入し、正確な在庫管理を実現する。空きスペースをリアルタイムで把握し、無駄な移動を削減。これにより、作業スピードUP、誤ピッキング削減、収納効率向上が期待できる。

2025年2月16日 / 最終更新日時 : 2025年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

倉庫現場におけるDXの受容：初期採用者と遅延採用者の違い

🚀倉庫DXを成功させるカギは「初期採用者」と「遅延採用者」の扱い方！💡
新技術を積極的に試す人と、現状維持を望む人の違いを理解し、DX推進をスムーズにする戦略を解説！✅成功事例を作り、現場の抵抗をなくすには？📦 詳しくはこちら👇 #倉庫DX #物流改革 #業務効率化

2025年2月16日 / 最終更新日時 : 2025年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

chatGPTに聞いてみたDX導入の前段階で現場の抵抗をどう突破する方法

DX導入後、現場は「仕方ない」と受け入れることが多いですが、問題はその前の「導入を決めるまでの抵抗」をどう突破するかです。   このフェーズで最も重要なのは、「現場がDXを受け入れる理由」を作ること。 […]

2025年2月15日 / 最終更新日時 : 2025年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

倉庫現場の改善が進まない理由と「やる気を引き出す仕組み」

倉庫現場の改善が進まない理由は、「やらされ感」にあります。
特にパートや派遣社員が多い職場では「自分ごと」として捉えにくく、主体性が生まれにくいのが課題です。
本記事では、作業者のやる気を引き出すための6つのポイントを紹介。
改善のメリットを明確に伝え、小さな意見を拾い、成果を見える化することで、自然と改善が進む仕組みを作る方法を解説します。
現場が自主的に動く改善文化を築くヒントをお届けします。

2025年2月14日 / 最終更新日時 : 2025年2月14日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

倉庫のプロ作業者とは、どんな人材？

「プロ作業者」とは、単に経験年数が長い人ではなく、以下の要素を持つ作業者である。
✔ 高い技能レベル（フォークリフト・WMS・倉庫設計など）
✔ トラブル対応力（臨機応変な判断ができる）
✔ 教育・指導力（チーム全体のスキルを向上させる）
✔ 業務改善意識（単に作業するだけでなく、効率化を考えられる）
✔ 責任感・安定性（現場で頼れる存在）

2025年1月11日 / 最終更新日時 : 2025年1月9日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

お仕事小説「国内基準か国際基準化か、将来への選択　～物流パレットの行方～　　第5話：エピローグ」

国内最大手「東西物流」の配送センターで、国際規格パレット導入を巡る葛藤が巻き起こる。

効率化を求める経営陣と現場の声に挟まれる早川航は、新しい標準を模索。

ベテランの村田一郎は変化に戸惑いながらも若手とともに現場を支える。

物流現場の葛藤を描くお仕事小説 第五話！

2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月9日 倉庫現場リアルナビゲーター＆エヴァンジェリスト　吉岡　晃 blog

お仕事小説「国内基準か国際基準化か、将来への選択　～物流パレットの行方～　　第4話：決断の時」

国内最大手「東西物流」の配送センターで、国際規格パレット導入を巡る葛藤が巻き起こる。

効率化を求める経営陣と現場の声に挟まれる早川航は、新しい標準を模索。

ベテランの村田一郎は変化に戸惑いながらも若手とともに現場を支える。

物流現場の葛藤を描くお仕事小説 第四話！