2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い

仕事が好きだからと言って、働いている会社が好きとは限らないと思うのです。自分の場合を考えてみると分かると思うんです。私の場合は、物流関係（フォークリフトを使っての仕事）で体を動かし、一緒に働い […]

2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

３５歳転職限界説・４０歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり

東洋経済on-line記事 “｢40歳以上の転職は難しい｣は果たして本当か今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。そして、今は40 […]

2015年2月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

人材と一言で言っても様々な人材があります。人の財と書いて人財。人の材と書いて人材。人の罪と書いて人罪。一般的には、 2番目の人材がよく使われていると思います。ただ、最近では、１番目の人財も使われるよう […]

2015年1月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

あなたは自分の人生を生きていると自信を持って言えますか？会社で働いてると、どうしても会社の価値観やルールに縛られて、気がついたら会社から与えられた人生を生きていたということが多々あります。もちろん、そのことに […]

2015年1月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

新年を迎え、新しい目標を作っている方も多いと思います。目標を作る時に気を付けるポイントを一つ。目標とは、目的を叶える為の道標に過ぎないのです。なので、目的無き、目標を達成しても達成感を感じるだけで、何 […]

2014年11月24日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

サービス業・飲食店のマネージャー・店長・経営者で、おもてなし・ホスピタリティに興味関心がある方へ。職場の従業員におもてなし・ホスピタリティ精神を根付かせたいけど、どうすればいいか分からないとお悩みだと思います。 […]

2014年11月23日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

高野登さんの新刊「あえて、つながらない生き方」を読んでパート２です。つながらない生き方と便利・不便の関係性とは、どんなことなんでしょうか？普通に考えると無関係と思ってしまいます。昔な […]