2015年7月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

緊急だけど重要ではない事柄に捉われている仕事の教え方

優先順位を考えるときによく言われているのが、１：緊急かつ重要事項２：緊急じゃないけど、重要事項３：緊急だけど重要じゃない事項の３つだと思うのです。よく言われているのが、３番目の「緊急だけど、重要じゃ […]

2015年7月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

継続性を持った行動をする為には

現状が嫌だ、将来が不安だ。という気持ちでは、現状を変える行動には、つながらないと思うんです。その理由は、現状から逃げたいという気持ちが行動の源だからです。 […]

2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事が好きだからと言って、働いている会社が好きとは限らないと思うのです。自分の場合を考えてみると分かると思うんです。私の場合は、物流関係（フォークリフトを使っての仕事）で体を動かし、一緒に働い […]

2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

昔と違って、今は派遣社員として働く人が多くなってきました。それと同時に何が増えてきたかと言うと、年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。どうでしょうか？年功序列によって、役職が順調に上がっ […]

2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

東洋経済on-line記事 “｢40歳以上の転職は難しい｣は果たして本当か今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。そして、今は40 […]

2015年7月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

いろいろと転職をしてきて、仕事を教えられる立場として、いろいろと経験してきたからこそ、仕事を教える人が知っておいてほしいことがあるんです。それは、「他の人が教えているだろう、分かっているだろう。」という思い込みで […]

2015年7月2日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

高野さんの新刊「リッツ・カールトンで実践した働き方が変わる「心の筋トレ」」を読んで。この本を読んで感じたのは、心の筋トレの最大の目的は、自分の人生を生きる力を養うと言う以外はないのでないかと思います。多く […]