2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

金なし、コネなし、人脈なし」で成功するのは無理

よく「コネなし、人脈なし、お金なし」でも成功したという言葉を聞くけど、 ”人脈なし”というのは違うと思うんだよね。何かをやろうとしたら、行動をするはず。そして、自分の欲しい人脈が自然と手に入る。だから、気づかないだ […]

2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

目標は高くin宗一郎氏

日本の自動車産業に参入したのが一番最後のホンダが、今のように世界的に大きくなったのは、それはひとえに宗一郎氏の目標の高さだと思う。昭和３１年からホンダの社是で「世界的視野に立つ」ことを謳っている。宗一郎氏は、「日 […]

2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

意識には、顕在意識と潜在意識がある。その潜在意識の中に創造的潜在意識と言うものがある。潜在意識は、体験した事などを記憶・習慣化する事が含まれる。創造的潜在意識には、創造的な問題解決・目標の推進と言うものが含まれ […]

2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

自動車メーカーの創業者の本田宗一郎氏と副社長の藤澤武夫氏は、素晴らしい信頼関係を築いていた。藤澤氏が後進に道を譲る為に辞任を宗一郎氏にその事を言うと、宗一郎氏は、「おれは藤澤武夫あって社長だ。副社長が辞めるなら、 […]

2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

リーダーシップには、２パターンあります。あくまでも、私の経験から書いているので、どこにも書いてありませんし。大きく分けると「動のリーダーシップ」と「静のリーダーシップ」になります。では先に動のリーシップについ […]

2014年7月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

自己成長から自己変革をするには、何が必要なのでしょうか？私は、自己変革は、自然の流れでおこなわられるものだと思います。以前、 ”自己変革＝自己成長×(代償＋リスク)” というものを書きました。自己変革には、自 […]

2014年7月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

自分のスキルを１００%発揮するには、最適目標を作る必要があります。最適目標を作る為には、定期的に振り返りをして、目標達成度を確認する必要があります。最初から、自分のスキルにあった目標は作れないものです。簡 […]