2017年9月4日 / 最終更新日時 : 2017年9月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

良い仕事の教え方が悪い教え方に変わる瞬間

仕事の教え方には、正解はありません。 ただし、１つだけ言える事があります。 それは、同じ教え方をしても、一人ひとり、個性・性格・考え方・仕事に対する価値観が違うので、受け止め方や感じ方が違うという事です。     例えば […]

2017年5月4日 / 最終更新日時 : 2017年5月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

多様化が求められる仕事の教え方

今の時代、多様化・ダイバーシティと言われています。 多様化・ダイバーシティと言われて思いつくのが、言葉の違い・宗教の違い・国の違いなどではないでしょうか？ 本当にそれだけでしょうか？ 同じ日本人であっても、価値観やライフ […]

2016年11月20日 / 最終更新日時 : 2016年11月20日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

１０回の転職で学んだ教えられる側の求める仕事の教え方

  最初にお伝えするには、なぜ、１０回も転職した理由です。 一言で言えば、「仕事において、自分の大切にしたいものを大切にしながら仕事がしたかった」という理由で転職を繰り返しました。   私の「仕事において自分が […]

2016年9月11日 / 最終更新日時 : 2016年9月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

転職者・派遣社員・アルバイト・パートの仕事の教え方　４つのポイント

人手不足で転職者・派遣社員・アルバイト・パートを採用しても、仕事の教え方・育て方次第で、会社に利益をもたらし、長く勤めてくれる人もいます。   ただ、その逆で会社の仕事に慣れることが出来ず、すぐに辞めてしまう人もいます。 […]

2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事

今までの組織内で行われている適材適所は、 適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。   適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、 会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […]