2018年10月27日 / 最終更新日 : 2018年10月27日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

部下指導に必要な事は人手不足の解消、指導者の意識改革は二の次

“指示待ち部下が減らないのは、あなたの「ある行動」が原因だった！”を読んで、私なりの考えを捕捉してみました。 […]

2017年9月23日 / 最終更新日 : 2017年9月23日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

マニュアル人間こそ、人在から人材へ成長させる第一歩！【マニュアル編】

マニュアルとは、仕事を行う為の手順と必要最低限の行動・ルール（規則）を示したものであり、身につける為に必要な事 […]

2017年9月8日 / 最終更新日 : 2017年9月8日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

厳しく指導するか、褒めて優しく指導するか、悩んでいる方が多いのではないかと思います。特に人手不足の職場で […]

2017年9月4日 / 最終更新日 : 2017年9月4日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

仕事の教え方には、正解はありません。ただし、１つだけ言える事があります。それは、同じ教え方をしても、一人ひ […]

2017年8月17日 / 最終更新日 : 2017年8月17日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

従業員満足度アップさせる為には、いろいろな施策やアプローチ方法があります。仕事を通して従業員満足度アップさせ […]