2018年11月22日 / 最終更新日 : 2018年11月23日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog 働く人が健康で、長く働くための３条件「教育システム・新人正社員編」 働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 １：人間関係 ２：教育システム ３：環境 &nb […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2018年11月19日 / 最終更新日 : 2018年11月19日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog ルールや規則を守らないのは、周りの人達の行動を見ているからです。 「なぜ、会社のルールを守れないのか」、 「なぜ、決められた手順を守れないのか」、 「なぜ決められたことができな […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2018年10月27日 / 最終更新日 : 2018年10月27日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog 部下指導に必要な事は人手不足の解消、指導者の意識改革は二の次 “指示待ち部下が減らないのは、あなたの「ある行動」が原因だった！”を読んで、 私なりの考えを捕捉してみました。 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2017年9月23日 / 最終更新日 : 2017年9月23日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog マニュアル人間こそ、人在から人材へ成長させる第一歩！ 【マニュアル編】 マニュアルとは、仕事を行う為の手順と必要最低限の行動・ルール（規則）を示したものであり、身につける為に必要な事 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
2017年9月8日 / 最終更新日 : 2017年9月8日 現場目線による倉庫現場改善アドバイザー 吉岡 晃 blog 厳しく指導する為に必要な２つの事 厳しく指導するか、褒めて優しく指導するか、悩んでいる方が多いのではないかと思います。 特に人手不足の職場で […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中...
