2015年7月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog継続性を持った行動をする為には 現状が嫌だ、将来が不安だ。 という気持ちでは、現状を変える行動には、 つながらないと思うんです。 その理由は、 現状から逃げたいという気持ちが行動の源だからです。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い 仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。 自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。 私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog年上の転職者や派遣社員の接し方 昔と違って、今は派遣社員として働く人が多くなってきました。 それと同時に何が増えてきたかと言うと、年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。 どうでしょうか? 年功序列によって、役職が順調に上がっ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog35歳転職限界説・40歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり 東洋経済on-line記事 “「40歳以上の転職は難しい」は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。 今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。 そして、 今は40 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事の教え方マニュアルの先にあるもの いろいろと転職をしてきて、仕事を教えられる立場として、 いろいろと経験してきたからこそ、 仕事を教える人が知っておいてほしいことがあるんです。 それは、「他の人が教えているだろう、分かっているだろう。」 という思い込みで […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月19日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogサラリーマンに方へ あなたは自分の人生を生きていると自信を持って言えますか? あなたは自分の人生を 生きていると自信を持って言えますか? 会社で働いてると、 どうしても会社の価値観やルールに縛られて、 気がついたら会社から与えられた人生を 生きていたということが多々あります。 もちろん、そのことに […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年1月15日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog一流・二流・三流の人生のあり方 先日、 長野で開催された 高野登寺子屋百年塾に 参加をしてきました。 その時に、 「一流・二流・三流の違いは?」 という質問に対して、 高野登さんは、 「一流は自分の人生を企てる人」 「二流は自分の人生を他人に企てられる […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…