2015年7月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog緊急だけど重要ではない事柄に捉われている仕事の教え方 優先順位を考えるときに よく言われているのが、 1:緊急かつ重要事項 2:緊急じゃないけど、重要事項 3:緊急だけど重要じゃない事項 の3つだと思うのです。 よく言われているのが、 3番目の「緊急だけど、重要じゃ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い 仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。 自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。 私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog年上の転職者や派遣社員の接し方 昔と違って、今は派遣社員として働く人が多くなってきました。 それと同時に何が増えてきたかと言うと、年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。 どうでしょうか? 年功序列によって、役職が順調に上がっ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog35歳転職限界説・40歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり 東洋経済on-line記事 “「40歳以上の転職は難しい」は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。 今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。 そして、 今は40 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogリッツ・カールトンホテル元日本支社長 高野 登氏講演会開催!! 言葉の力について リッツ・カールトンホテル 元日本支社長 高野 登氏が語ります 「人生を成功・充実させる言葉の力 ~ 一流の人たちが活用する言葉 ~」 仕事やプライベートを成功・充実させる為に […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年6月21日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog本気で仕事をする、すると言って、出来ない理由は、あなたの中に動機が無いからです。 本気で仕事をまだしていないけど、 これからする、すると言い続けて ついつい出来ない人は、多くありませんか? まずは、 本気で仕事をするとは、 どういうことでしょうか? その答えを出さない限り、 本気で仕事をする事は 出来 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年2月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog自分が望む人生を手に入れる為に必要なものは? 船のコンパスです。 人生を表現するとすれば、 大野原ではないかと思います。 どこまでも広がる海。 どこに向かうかも、自分次第。 人生も同じようなもので、 どこまでも広がる可能性があり、 選択肢も多種多様。 どのような選択をして、 どんな生き […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…