コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

  • トップ
  • 初めての方へ
    • 自己紹介
    • 目指すもの
    • 経営者の方へ
    • 物流DXを成功させる三本柱
    • 「一般的な倉庫作業の流れ」
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 仕事のバランス自己評価
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAループ
    • PDSAサイクル
  • 経験知
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事が出来ない部下を見る色眼鏡を取り替えましょう!
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
  • お問い合わせ

物流危機

  1. HOME
  2. 物流危機
2025年1月9日 / 最終更新日時 : 2025年1月8日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「国内基準か国際基準化か、将来への選択 ~物流パレットの行方~ 第1話:標準化の波」

国内最大手「東西物流」の配送センターで、国際規格パレット導入を巡る葛藤が巻き起こる。

効率化を求める経営陣と現場の声に挟まれる早川航は、新しい標準を模索。

ベテランの村田一郎は変化に戸惑いながらも若手とともに現場を支える。

物流現場のリアルな葛藤を描くお仕事小説!

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2025年1月8日 / 最終更新日時 : 2025年1月8日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「国内基準か国際基準化か、将来への選択 ~物流パレットの行方~  プロローグ」

国内最大手「東西物流」の配送センターで、国際規格パレット導入を巡る葛藤が巻き起こる。

効率化を求める経営陣と現場の声に挟まれる早川航は、新しい標準を模索。

ベテランの村田一郎は変化に戸惑いながらも若手とともに現場を支える。

物流現場のリアルな葛藤を描くお仕事小説!

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年12月13日 / 最終更新日時 : 2024年12月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「委託から自社物流へ」

大手商社の物流部門責任者・山田拓也は、顧客からのクレーム続出で危機的状況に直面する。
配送の遅延や現場の課題を根本から解決するため、物流業務を自社で一元化する大胆な改革に挑む。
抵抗や葛藤を乗り越え、顧客満足度向上と組織の未来を賭けた挑戦が今、始まる。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年12月5日 / 最終更新日時 : 2024年12月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流を支える倉庫の真実:見過ごされる現場の課題と重要性

物流危機の陰で見過ごされる「倉庫」の課題に迫る!
検品ミス、破損、在庫管理不備など、倉庫現場の問題が物流全体に与える影響を具体例と共に解説。
物流の未来を変えるには、倉庫業務の改善が不可欠です。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年11月11日 / 最終更新日時 : 2024年11月11日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

輸送効率化と倉庫作業への影響:負担とその対策

物流業界では効率化が進む一方、現場作業員の負担が増加しています。自動搬送システムやAIによる積載最適化で効率は向上するものの、荷物量の増加や時間帯の偏りにより作業負荷が集中し、疲労やミスが発生しやすくなっています。これに対処するため、柔軟な労働時間の調整、スポットワーカーの活用、多能工化の推進、作業動線の最適化が求められます。効率と負担軽減のバランスを取り、持続可能な物流業務の実現が必要です。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年11月6日 / 最終更新日時 : 2024年11月6日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

輸送問題の解決が物流全体に与える影響:倉庫現場の視点から

物流業界では、輸送効率化が進む一方で、中小規模倉庫における作業負荷や人員管理の課題が浮き彫りになっています。

効率化により一度の荷量が増加し、倉庫内での混雑や設備への負担、熟練度不足の人材によるミスが増加するなど、現場は新たな挑戦に直面しています。

解決策として、人材育成や適切な技術導入による全体最適化が求められています。サプライチェーン全体の連携が、持続可能な物流システム構築の鍵となるでしょう。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2024年9月1日 / 最終更新日時 : 2024年9月1日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「後悔から始まる行動の選択」

物流業界で働く松本隆一は、同僚の過労死をきっかけに、業界の労働環境改善を決意。国土交通省の推進運動に参加し、効率化プロジェクトを立ち上げるが、導入初日にトラブルが発生。それでも仲間と共に問題を解決し、改革を成功に導く。松本の挑戦は業界全体に波及し、新たなスタンダードを築く。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…

投稿のページ送り

  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • »

人気ブログ記事

  • 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと 規則・ルールを守らせる為にする大切なことは3つです。 その3つは、 1:規則・ルールを守る具体的な理由 2:リ... 7月 3, 2016 に投稿された | カテゴリ: blog, 仕事の教え方, 倉庫業務
  • 物流倉庫の現場作業者が成長するための不可欠なステップ 物流倉庫の現場作業者にとって、人材育成は自己成長と仕事の質を高めるために不可欠です。この記事では、その重要性と... 9月 30, 2023 に投稿された | カテゴリ: blog, 人材教育, 人財育成, 倉庫作業者
  • 倉庫現場作業者の評価とは? 倉庫現場作業者の評価基準に関しては、どうでしょうか? 倉庫現場全体目標と各チーム目標は、作業者全員に共有してお... 2月 24, 2021 に投稿された | カテゴリ: blog, 人財育成, 倉庫作業者
  • 現状に対する危機感の捉え方の違い 倉庫現場において、出荷ミス、在庫違い、商品破損などが頻発すると荷主や顧客からの信頼を失う事なり、危機感を感じる... 8月 16, 2021 に投稿された | カテゴリ: blog, 倉庫作業者
  • 知識の塊が本屋にあるけど、知恵はどこにもありません! 本屋に行くと、 本当にいろいろな知識が詰まった 本がいっぱいあります。 そんな本を読んで、 出来ると思い込んで... 7月 28, 2014 に投稿された | カテゴリ: blog
2025年7月
日月火水木金土
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
« 6月    

最近の投稿

「作業」ではなく、「考える仕事」へ。
2025年6月8日
短編お仕事小説『その場所じゃなくても、届けられる』
2025年6月30日
お仕事短編小説『標準の、その先へ』
2025年6月30日
お仕事短編小説『選ぶ、という行動』
2025年6月29日

人気の投稿とページ

  • 現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
    現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
  • 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
    仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
  • 自己紹介
    自己紹介
  • 「声掛け」による倉庫作業の安全確保
    「声掛け」による倉庫作業の安全確保
  • 現場力向上メソッド
    現場力向上メソッド

カテゴリー

  • 5S
  • AIチャット
  • blog
  • chatGPT
  • DX、自動化
  • GIHSA
  • お仕事小説
  • お知らせ
  • セミナー
  • ホワイト物流
  • ホワイト物流推進運動
  • ミッション
  • 一言日記
  • 中小倉庫改善研究会
  • 人材教育
  • 人財育成
  • 仕事の教え方
  • 作業効率化
  • 信頼関係
  • 倉庫作業者
  • 倉庫業務
  • 在庫
  • 安全対策
  • 小説INchatGPT
  • 整理整頓
  • 本田宗一郎
  • 物流危機
  • 異世界転移小説
  • 目的・目標
  • 藤沢武夫
  • 規則・ルール
  • 部下の育成・理想実現への一言アドバイス

プロフィール

7D2L3261f-1

最新の設備・システムを導入しても、それを活かすのは作業者です。

ただ、倉庫作業者は、勝手に成長はしません。

その事を念頭において、会社の成長戦略に倉庫作業者の育成を入れましょう!

会社が成長するから作業者が成長するのではなく、作業者が成長するから会社が成長するのです。

働く人が安心安全に働ける環境作り、自己成長を促し、自分の人生の主人公になる為のサポートをします。

お問い合わせ

アクティーズ ジャパン

ツイート

アクティーズ ジャパン

アクティーズ ジャパン
  • アクティーズ ジャパン
  • 初めての方へ
  • お仕事小説
  • ロジメイク
  • blog
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • お薦め書籍
  • お問い合わせ
20代、30代の才能と可能性を引き出し、次世代リーダーにより、会社を成長スパイラルへ
お問い合わせ

Copyright © 物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • 初めての方へ
    • 自己紹介
    • 目指すもの
    • 経営者の方へ
    • 物流DXを成功させる三本柱
    • 「一般的な倉庫作業の流れ」
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAとは
    • PDSAサイクル
  • 経験知
    • 倉庫業務のプロに必要な7つの要素
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
  • 仕事のバランス自己評価
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
PAGE TOP
%d