2018年11月13日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事を教える為に下準備で一番重要なことを知っていますか? 「仕事を教えるのが苦手だ」、「上手く教えられない」、 「仕事を教えることが面倒くさい」、 「相手が言うことを聞いてくれない」など、 仕事を教える事は本当に大変で難しいことです。 それでも、指導者の立場になっ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2018年11月9日 / 最終更新日時 : 2018年11月9日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事の教え方、伝え方のバリエーションを持っていますか? 部下が仕事を覚えてくれない、失敗やミスが多い、 仕事が遅い、不満や口が多いなど、 仕事を教えることで困っている事はありませんか? そんなあなたに1つ質問です。 仕事の教え方や伝え方の バリエーションをあなた […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2018年10月28日 / 最終更新日時 : 2018年10月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人手不足の職場の人材育成に有効なツールは、ただ一つ 人手不足で求人募集をして、採用できたとしても、 すぐに辞めてしまい短期で困っていませんか? それを解決するツールは、ただ一つ。 一目で仕事の流れが把握できるマニュアルなのです。 短期で辞めてし […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2018年10月27日 / 最終更新日時 : 2018年10月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下指導に必要な事は人手不足の解消、指導者の意識改革は二の次 “指示待ち部下が減らないのは、あなたの「ある行動」が原因だった!”を読んで、 私なりの考えを捕捉してみました。 転職を何回もしてきて、指導される側の立場が長い私としては、 当然の内容でしたし、この内容を認識・自覚していな […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2018年10月26日 / 最終更新日時 : 2018年10月27日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog離職率が高いか低いかの職場の違いは、ただ一つ 離職率が高いか低いかの職場の違いは、 ただ一つだけです。 それは、 職場の上司やリーダー・先輩が 部下や後輩・新人に対する対応なのです。 転職をする際、 求人誌に書かれている待遇 (給料体系、労働時間、休日日数、 福利厚 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…