2016年8月23日 / 最終更新日 : 2016年9月4日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事

今までの組織内で行われている適材適所は、適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。適性 […]

2016年2月28日 / 最終更新日 : 2016年2月28日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

自分の健康を犠牲にする仕事は辞めるべきです。

重い荷物の運搬で椎間板ヘルニアなって、元トラック運転手の女性が、運送会社に損害賠償を求め […]

2015年7月12日 / 最終更新日 : 2015年8月13日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

優先順位を考えるときによく言われているのが、１：緊急かつ重要事項２：緊急じゃないけど、重要事項３：緊急 […]

2015年7月9日 / 最終更新日 : 2015年8月13日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

仕事が好きだからと言って、働いている会社が好きとは限らないと思うのです。自分の場合を考えてみると […]

2015年6月27日 / 最終更新日 : 2015年8月13日起業支援・継続・成長コーチ　吉岡　晃 blog

言葉の力についてリッツ・カールトンホテル元日本支社長高野登氏が語ります「人生を成功・充 […]