2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事

今までの組織内で行われている適材適所は、適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […]

2016年2月28日 / 最終更新日時 : 2016年2月28日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

自分の健康を犠牲にする仕事は辞めるべきです。

重い荷物の運搬で椎間板ヘルニアなって、元トラック運転手の女性が、運送会社に損害賠償を求めて提訴したニュースを読んで。今の時代、職業選択の自由というものがあります。 […]

2015年7月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

優先順位を考えるときによく言われているのが、１：緊急かつ重要事項２：緊急じゃないけど、重要事項３：緊急だけど重要じゃない事項の３つだと思うのです。よく言われているのが、３番目の「緊急だけど、重要じゃ […]

2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

仕事が好きだからと言って、働いている会社が好きとは限らないと思うのです。自分の場合を考えてみると分かると思うんです。私の場合は、物流関係（フォークリフトを使っての仕事）で体を動かし、一緒に働い […]

2015年6月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

言葉の力についてリッツ・カールトンホテル元日本支社長高野登氏が語ります「人生を成功・充実させる言葉の力～一流の人たちが活用する言葉～」仕事やプライベートを成功・充実させる為に […]