2017年9月8日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 厳しく指導する為に必要な２つの事 褒める指導をするのは、指導する相手の行動に目配りをして、上手く出来たこと、成功した事に気づいてあげる事が必要です。 TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年10月25日 / 最終更新日時 : 2015年10月25日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 仕事を教えるとは、研修ではなく、教育が最優先 いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 仕事を […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年10月19日 / 最終更新日時 : 2015年10月19日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog リッツ・カールトンホテル初代社長シュルツ氏の言葉から考える仕事を教える人が大切にすること いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 高野登 […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年10月15日 / 最終更新日時 : 2015年10月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 若さと人間の可能性を信じる大切さ いつもブログを読んでくださり ありがとうございます。 仕事の教え方にお悩みの 経営者・中間管理職・職場のリーダーを 仕事の教え方をサポートしています 仕事の教え方コーチ 吉岡 晃です。 「若さというこ […] TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
2015年9月29日 / 最終更新日時 : 2021年5月26日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog 曖昧な指示は、相手を困惑させ、自信喪失につながる 自主性・自発的・コミニケーション力など抽象的な言葉は、行動の結果、周りから言われることだと思うのです。 TweetTumblr で共有Pocketいいね:いいね 読み込み中…
