2016年2月12日 / 最終更新日時 : 2016年2月12日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogリーダーシップは、学ぶものではありません。 40代になると、会社の組織内では、 係長や課長といった役職になっている人が多くなってきます。 そして、 リーダーシップとマネージメント力を求められます。   […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年2月3日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.40 部下がやりたくない・面倒くさいと感じている仕事は、 どんなことでしょうか?Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年2月2日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.39 教える時間がないという理由で、自分で仕事を抱え込んでいませんか?Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年2月2日 / 最終更新日時 : 2016年2月2日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog車の進化と逆行する仕事に対する意思決定 車は進歩して、燃費がどんどん良くなっていきますが、 仕事に対する決定・行動は、会社組織内では、 どんどん鈍化し、効率が悪くなっていると思うんです。 車のエンジンやトランスミッションは、 コンピューター制御で […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年2月1日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.38 部下を成長させる為にも、部下に仕事を任せる勇気を持ちましょう!Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年2月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社を車に例えると、組織内においての伝達ポイントが見えてきます 会社を車に例えると、組織内においての伝達ポイントが見えてきます。 ボディーは会社。 エンジンは社長。 ブレーキは役員。 駆動系は中間管理職。 タイヤは平社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト。 車の中 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年1月31日 / 最終更新日時 : 2016年5月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog部下の育成・理想実現への一言アドバイス No.37 自分の仕事断捨離をして、部下にも仕事を任せましょう! それが、部下の成長にも繋がります。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…