2015年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社が好きな人と仕事が好きな人の仕事の教え方の違い 仕事が好きだからと言って、 働いている会社が好きとは限らないと思うのです。 自分の場合を考えてみると 分かると思うんです。 私の場合は、 物流関係(フォークリフトを使っての仕事)で体を動かし、 一緒に働い […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月7日 / 最終更新日時 : 2024年9月3日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog年上の転職者や派遣社員の接し方 昔と違って、今は派遣社員として働く人が多くなってきました。 それと同時に何が増えてきたかと言うと、年上の部下を持つ人たちが増えてきたんじゃないかと思うのです。 どうでしょうか? 年功序列によって、役職が順調に上がっ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月6日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog35歳転職限界説・40歳転職限界説を作っている本当の原因は、受け入れ側の会社にあり 東洋経済on-line記事 “「40歳以上の転職は難しい」は果たして本当か 今の会社でいつまで働き続けますか”を読んで。 今まで、 35歳転職限界説が言われ続けてきました。 そして、 今は40 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月5日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事の教え方マニュアルの先にあるもの いろいろと転職をしてきて、仕事を教えられる立場として、 いろいろと経験してきたからこそ、 仕事を教える人が知っておいてほしいことがあるんです。 それは、「他の人が教えているだろう、分かっているだろう。」 という思い込みで […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月2日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog高野さんの新刊 「リッツ・カールトンで実践した働き方が変わる「心の筋トレ」 」 を読んで。 高野さんの新刊 「リッツ・カールトンで実践した働き方が変わる「心の筋トレ」 」 を読んで。 この本を読んで感じたのは、心の筋トレの最大の目的は、 自分の人生を生きる力を養うと言う以外はないのでないかと思います。 多く […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年7月1日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog心の筋トレに必要不可欠なものは? 高野さんの 新刊「リッツ・カールトンで実践した働き方が変わる「心の筋トレ」 」、 読み終わりました。 今回も、読みやすく、実体験から共感出来る内容でした。 本を読んで感じたのは、 ダイエットを目的にしては、ダイエットが成 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2015年6月27日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogリッツ・カールトンホテル元日本支社長 高野 登氏講演会開催!! 言葉の力について リッツ・カールトンホテル 元日本支社長 高野 登氏が語ります 「人生を成功・充実させる言葉の力 ~ 一流の人たちが活用する言葉 ~」 仕事やプライベートを成功・充実させる為に […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…