コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

  • トップ
  • 自己紹介
  • 人材育成の必要性
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAループ
    • PDSAサイクル
  • 物流倉庫の教養冊子
  • 物流倉庫画像素材サンプル
  • お問い合わせ

人材育成

  1. HOME
  2. 人材育成
2023年9月14日 / 最終更新日時 : 2023年9月14日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

経営者は、なぜ「スキル育成に消極的か」:物流倉庫の現場から考える

物流倉庫の経営者・管理職の方へ

スキル育成に対する短期的な見返りが少ないと感じていませんか?

長期的には企業の成長、安定、利益増に直結します。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年8月7日 / 最終更新日時 : 2023年7月30日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流倉庫における在庫管理の難しさとその克服への挑戦

物流現場の価値を高めるため、個々の作業者が才能を開花させ、自己成長を遂げることが重要という視点から倉庫現場における在庫管理の難しさのブログ記事です。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年8月4日 / 最終更新日時 : 2023年9月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

データ管理の強化による物流改善と倉庫作業者の成長の可能性

この記事では、倉庫作業の現場でのデータの重要性を説明し、効果的な在庫管理、生産管理、効率向上についてお伝えします。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年8月3日 / 最終更新日時 : 2023年8月3日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

在庫過多とその解決:DX(デジタル化・自動化)と倉庫作業者の新たな役割

在庫過多は物流の大敵。
この記事では、倉庫運営に潜む在庫過多の危険性、その原因とその解消のための3つのステップ(生産と販売のバランス取り、適切な予測と見直し、人材の育成)を解説します。

失敗から学び、改善を目指しましょう。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年8月2日 / 最終更新日時 : 2023年8月2日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

労働現場での規則・ルール遵守の三大要素:理由の明確化、リーダーシップ、習慣化

倉庫作業の規則・ルールを守るためには理由を理解し、リーダーシップを発揮し、習慣化する必要があります。

これが揃えば規則・ルールは真価を発揮し、作業者の技術力とプロフェッショナリズムを向上させます。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年8月2日 / 最終更新日時 : 2023年7月26日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流業界における需要予測の困難性とその対策

この記事では、需要予測の困難性、その原因をお伝えします。

特に生産調整の失敗、天候の影響、変動する消費者行動などがあります。

しかし、最終的には適切なデータ分析、リアルタイム情報共有、倉庫作業者のスキル向上による改善策を提案します。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年7月31日 / 最終更新日時 : 2023年7月26日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 DX、自動化

倉庫作業のDX(デジタル化・自動化)と人材育成の可能性

物流業界のDXは、効率化だけでなく人材育成にも重要な役割を果たします。デジタル化と自動化により、従来のイメージを変え、作業者の技術スキル向上を促進します。未来の倉庫作業は、自己成長の場としての可能性が広がります。

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • 固定ページ 2
  • 固定ページ 3
  • 固定ページ 4
  • …
  • 固定ページ 15
  • »

最近の投稿

お仕事小説『呼吸する倉庫』― 売上至上主義を越えて、現場が会社を動かす日 ―
2025年7月20日
見えていない現場の要の人材
2025年7月6日
短編お仕事小説『その場所じゃなくても、届けられる』
2025年6月30日

人気の投稿とページ

  • 現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
    現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
  • 修養とは、「知識を高め、品性を磨き、自己の人格形成につとめること。」では、どのように解釈をしますか?
    修養とは、「知識を高め、品性を磨き、自己の人格形成につとめること。」では、どのように解釈をしますか?
  • 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
    仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
  • 「一般的な倉庫作業の流れ」
    「一般的な倉庫作業の流れ」
2025年8月
日月火水木金土
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31 
« 7月    

カテゴリー

  • 5S
  • AIチャット
  • blog
  • chatGPT
  • DX、自動化
  • GIHSA
  • お仕事小説
  • お知らせ
  • セミナー
  • ホワイト物流
  • ホワイト物流推進運動
  • ミッション
  • 一言日記
  • 中小倉庫改善研究会
  • 人材教育
  • 人財育成
  • 仕事の教え方
  • 作業効率化
  • 信頼関係
  • 倉庫作業者
  • 倉庫業務
  • 在庫
  • 安全対策
  • 小説INchatGPT
  • 整理整頓
  • 本田宗一郎
  • 物流危機
  • 異世界転移小説
  • 目的・目標
  • 藤沢武夫
  • 規則・ルール
  • 部下の育成・理想実現への一言アドバイス

プロフィール

7D2L3261f-1

はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

お問い合わせ

アクティーズ ジャパン

ツイート

アクティーズ ジャパン

アクティーズ ジャパン
  • 自己紹介
  • 人材育成の必要性
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
20代、30代の才能と可能性を引き出し、次世代リーダーにより、会社を成長スパイラルへ
お問い合わせ

Copyright © 物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • 自己紹介
  • 人材育成の必要性
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAとは
    • PDSAサイクル
  • 経験知
    • 倉庫業務のプロに必要な7つの要素
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
PAGE TOP
%d