2014年7月31日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogNo.2 藤沢氏の言葉で、 「脇役には、どうしても前面に出なければならない場面がある。 主役に脚光を浴びせる時と、主役が傷つきそうになった時である。 その時こそ脇役は最大の演技力を発揮しなければならない。 あたしは山師でもあり、舞 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月31日 / 最終更新日時 : 2022年12月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人間尊重&縦糸・横糸 弟子が孔子に「経営とは何か?」と問うと 「経は、織物で言えば縦糸。営は横糸。」と答えたと言う。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月31日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog先見性 本田宗一郎氏とピーター・ドラッガー氏は、先見性が似ている気がする。 「ドラッガーの遺言」と言う本の中に、 「変化はすでに生じているが、その行く末は明らかでなく、次代の輪郭がはっきりしてくるのをじっくり待って […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog万物流転 本田技研工業の創業者の一人である藤澤氏の本「経営に終わりわない」(著者:藤澤武夫)を読んで。 この本を読み終わってみると、宗一郎氏の技術者としての飛び抜けた才能と行動力を限界まで引き出したのは、藤澤氏の手腕によるもの […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog目標と目的(そして大切にしたいモノ)in宗一郎氏 コーチングおける目的と目標は意味合いが少し違う。 目的は、自分にとって大切にしたいモノ。それをする事によって、充実した幸せな人生を送れるもの。 目標は、目的を達成する為の中間地点の目印にすぎない。 この中間地点を設定して […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog成功スパイラルin本田宗一郎氏 コーチングには、”成功スパイラル”と言うものがある。 これは、失敗を失敗と捉えずに成功する為の方法を一つ試して、それが上手くいかなかっただけと受け入れ、その上手くいかなかった原因を考える事によって、新しい発見や気づき […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog目標は高くin宗一郎氏 日本の自動車産業に参入したのが一番最後のホンダが、今のように世界的に大きくなったのは、それはひとえに宗一郎氏の目標の高さだと思う。 昭和31年からホンダの社是で「世界的視野に立つ」ことを謳っている。 宗一郎氏は、「日 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…