2014年8月2日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog木 「木は生きている。一本一本に『クセ』がる。 寒い所で育った木は、寒さに強い。 雨の多い所に根をおろした木は、湿気に強い。 自然の猛威に耐えて生き抜いてきた木は、風、雪、嵐に耐える強さがある。 古代建築の南側は、正面玄関に […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月2日 / 最終更新日時 : 2022年11月8日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog振り子を大きく振る 企業には、振り子を振らなければならないときがある。 その時は振りすぎるほど大きく振った方がいい。 実はそれで、ちょうどよくなるんだ。Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月2日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog出会い・流れゆく 出会いには、いろいろ出会いがある。 精神的に支えてくれる最愛の人との出会い、ソウルメイトとの出会い、お互いを信頼し合い高めあう親友との出会い、切磋琢磨しお互いを磨くライバルとの出会い、人生の師として仰ぐ人との出会い、人生 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月2日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog先を・先見性 藤澤氏が新任取締役に経営者としての心構えとして説いた言葉で、 「経営者とは、三歩先を読み、二歩先を語り、一歩先を照らすものだ。」 と言うのがある。 本質を突いている言葉だと思った。 企業と言う […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月5日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog四つの目標 藤澤氏は、四つの販売目標を作っていた。 一つ目は、自社製品の構成や販売力に経済環境を加味して達成可能な「成り行き目標」 二つ目が、「成り行き目標」より低い水準の「愚かな目標」 三つ目が、成り行き目標に最大限の努力を加えた […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月1日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog背景 文庫本「ホンダ神話 Ⅰ・Ⅱ」を読み終えた。 ホンダの創業期から現在までの出来事が書かれている本。 ホンダが、急成長したのは、宗一郎氏の技術の才能と藤澤氏の経営の才能と同時に時代背景がかなり影響 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年8月1日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog成長、対立、そして 本田技術研究所は、藤沢氏が小宗一郎を作る為、独特の組織体制にする為に本田技研工業より分離・独立させた。 その効果が出てきたのが、空冷エンジン(空気でエンジンを冷やす方式)を推進する宗一郎氏と水冷エンジン(水でエンジン […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…