コンテンツへスキップ ナビゲーションに移動

物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

  • トップ
  • 自己紹介
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAループ
    • PDSAサイクル
  • 物流倉庫の教養冊子
  • 物流倉庫画像素材サンプル
  • お問い合わせ

倉庫作業者

  1. HOME
  2. 倉庫作業者
2023年12月16日 / 最終更新日時 : 2023年12月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

なぜ、物流業界において人材教育が重要視されないのか?

物流業界において、なぜ人材育成が重要視されないのか? それは、従業員の年齢層のバランスの悪さにあります。物流業界は、他の業界よりも高く、年齢層が40代以上となっています。 その結果、人材育成を行っても効果が現れない。また […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月1日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

作業ミスを減らす為のデジタル化の必然性と競争力の強化

作業を行う上で行った作業者が特定されないと、全体責任になって真面目にやっている作業者にとっては、とても迷惑なことであって、レッシャー も感じてしまいます。 最近は、様々な作にがデジタル機器が導入することによって、作業をす […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年12月1日 / 最終更新日時 : 2023年12月1日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

無知を自覚しない事ほど、危ないものはない

某テレビ番組で「 無知の知 自分に 知識がないことを自覚する 」、「そして知らないことを知りなさい」という言葉を聞きました。 これは、今の物流の現場の人には 現場の人に一番してもらってもらいたい言葉です。 なぜなら、自分 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年11月30日 / 最終更新日時 : 2023年11月30日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

仕事と健康の重要性について

自分で、ある程度、仕事を選べる今の時代、私たちは、理想と現実の間でバランスを取りながら生活をしています。 金銭的なな必要性に迫られることもありますが、私の経験上、自分の体を大切にすることが最優先されるべきです。 過重労働 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年11月25日 / 最終更新日時 : 2023年11月25日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

荷待ち問題を解決すには、情報が重要

とある記事で「トラックの到着後すぐに作業を始められるよう準備することで、「荷待ち」の時間を30分以内にすることを目指しています。」という文章がありました。 これに違和感というか、疑問を持つ人は多いのでないでしょうか? 違 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年11月22日 / 最終更新日時 : 2023年11月22日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

DXとは、人材育成の重要性に気づくこと

今の若い人が、物流の仕事に興味が無いのは、年収が低いだけでなく、必ず、残業があるからでなく、労働環境が悪いだけでなく、真剣に将来の事を、自分のキャリアアップを考えているからではないかと思うのです。 10年、20年後には、 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…
2023年11月4日 / 最終更新日時 : 2023年11月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

受身的な仕事と積極的な仕事 受け身から主導へ

受け身の仕事 受け身の仕事とは、単に上からの指示に従い、与えられたタスクをこなすだけの状態を指します。 このような職場では、従業員は自らの判断や創造性を発揮する機会が極めて限られており、その結果として、組織全体の革新や成 […]

  • Tumblr で共有
  • Pocket
  • 投稿

いいね:

いいね 読み込み中…

投稿のページ送り

  • «
  • 固定ページ 1
  • …
  • 固定ページ 8
  • 固定ページ 9
  • 固定ページ 10
  • …
  • 固定ページ 20
  • »

最近の投稿

「作業」ではなく、「考える仕事」へ。
2025年6月8日
見えていない現場の要の人材
2025年7月6日
短編お仕事小説『その場所じゃなくても、届けられる』
2025年6月30日
お仕事短編小説『標準の、その先へ』
2025年6月30日

人気の投稿とページ

  • 現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
    現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
  • 仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
    仕事の規則・ルールを守らせる3つの大切なこと
  • なぜ、フォークリフト事故は無くならないのか?
    なぜ、フォークリフト事故は無くならないのか?
  • 事故防止策・安全対策の前に行うこと、それは安全意識を向上させる
    事故防止策・安全対策の前に行うこと、それは安全意識を向上させる
2025年7月
日月火水木金土
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
« 6月    

カテゴリー

  • 5S
  • AIチャット
  • blog
  • chatGPT
  • DX、自動化
  • GIHSA
  • お仕事小説
  • お知らせ
  • セミナー
  • ホワイト物流
  • ホワイト物流推進運動
  • ミッション
  • 一言日記
  • 中小倉庫改善研究会
  • 人材教育
  • 人財育成
  • 仕事の教え方
  • 作業効率化
  • 信頼関係
  • 倉庫作業者
  • 倉庫業務
  • 在庫
  • 安全対策
  • 小説INchatGPT
  • 整理整頓
  • 本田宗一郎
  • 物流危機
  • 異世界転移小説
  • 目的・目標
  • 藤沢武夫
  • 規則・ルール
  • 部下の育成・理想実現への一言アドバイス

プロフィール

7D2L3261f-1

はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

お問い合わせ

アクティーズ ジャパン

ツイート

アクティーズ ジャパン

アクティーズ ジャパン
  • 自己紹介
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
  • 経験知
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
20代、30代の才能と可能性を引き出し、次世代リーダーにより、会社を成長スパイラルへ
お問い合わせ

Copyright © 物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit

MENU
  • 自己紹介
  • ブログ
  • お仕事小説
  • 現場力向上メソッド
    • 新人向け仕事教育マニュアルセット
    • どうするメソッド
    • GIHSAとは
    • PDSAサイクル
  • 経験知
    • 倉庫業務のプロに必要な7つの要素
    • 倉庫現場における整理整頓関係図
    • 5つの仕事の教え方
    • リーダーシップ SL理論
    • 仕事を教えるとは、自分の仕事の時間を作ることです
    • 人が辞めていく3つの流れ
    • 仕事を教える無限ループの怖さとは?
  • 画像素材サンプル in PIXTAサイト
  • お問い合わせ
PAGE TOP
%d