2020年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年1月21日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

慣れからくる馴れ合い職場が招く結果は？（前編）

慣れからくる馴れ合い職場が招く結果は？
正社員がパートやアルバイトと同じ考えになってしまうのです。
そして、その先にあるのが、現場力の低下です。

2020年2月6日 / 最終更新日時 : 2020年2月6日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

大手企業と中小企業の倉庫現場の違いとは？（後編）

中小の倉庫であればあるほど、馴れ合いからくる当たり前のことが当たり前にできていないのです。フォークリフトで言えば、大手企業では、１年に１回ごとに講習を行い、その講習を受けてない人はフォークリフトに乗れない規 […]

2020年2月5日 / 最終更新日時 : 2020年2月5日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃お知らせ

コラムに倉庫現場における整理整頓関係図を追加しました。コラムに倉庫現場における整理整頓関係図

2020年2月5日 / 最終更新日時 : 2020年1月29日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

大手企業と中小企業の倉庫現場の違いとは？それはたった1つです。「当たり前のことが当たり前に行われている」かどうかです。え？そんなこと？と思われるかもしれません。言い換えると、基本がしっかりと出来ているかと […]

2020年2月4日 / 最終更新日時 : 2020年1月23日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

お客様の目が届かない所で仕事を行っていることもあり、自社倉庫でお客様の商品を保管・出荷している場合は、どうしても甘えが出てきます。そうなると、「作業手順を守らない＝信用を失う」と言う意識が薄れていきます。 […]

2020年2月3日 / 最終更新日時 : 2020年1月23日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

作業手順を守らなかったら ◯◯を失います。 ◯◯に入る言葉は「信用」です。どんな信用かと言えば、仕事に対する信用、商品を提供する側の信用、商品を保管する信用、などいろいろあります。ところが、倉庫現場で働いて […]

2020年1月31日 / 最終更新日時 : 2021年5月28日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

現場の課題問題は、現場に任せるしかありません。そこで重要な役割りを担うのが、現場責任者です。そして経営者は、現場責任者が仕事に対するやりがいや誇りを持てるように指導するのです。会社が大きくなればなるほど、経営者が現 […]