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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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目的・目標

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年9月3日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

37歳、転職か、起業か、50歳、60歳のあなたのビジョンは?

37歳ともなると 仕事の方向性を考える年齢ですよね。 今の会社で働き続けるか、 転職するか、起業するか、 いろいろと考えてしまいますよね。 組織内で働いてて 嫌気がさしている人は 思い切って起業という選択をしてしまう人も […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

目で見えることで、 自分がどんなことをやりたいのか、 どんな理想を持っているのかを自覚することが出来ます。

私もそうでしたが、30代になると将来の事が不安になって、 いろいろなビジネス書を読んだり、セミナーに参加しても、 その次の行動をどうするかを決めきれず、 モヤモヤして無駄な時間を過ごしている人は 多いのではないかと思いま […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

会社に委ねた自分の人生を自分の手に取り戻しませんか?

私が、 37歳の時は、正社員に見切りをつけた年齢かなと思います。 正社員で働いた最後の会社。 そこでは、会社の駒のように扱われ 人手不足の営業所へ応援に行かされたり、 金曜日の仕事の終わり時間が 26時、27時という生活 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月22日 / 最終更新日時 : 2023年11月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

今までの価値観・考え方を一度捨ててみませんか?

今までの価値観・考え方を一度捨ててみませんか? なぜなら、その価値観・考え方は、あなたの子供の頃から刷り込まれてきたものであるからです。 子供の頃は、親の価値観や考え方が無意識に刷り込まれている可能性があります。 そして […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年8月15日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

七つの習慣 「第二の習慣:目的を持って始める」

書籍「七つの習慣」には、 「目的を持って始める最も簡単で大きな効果をもたらす方法のひとつは、 ミッション・ステートメントを書くことである。 そのなかで自分はどうなりたいのか、何をしたいのか、 そして、自分の行動の基礎とな […]

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2014年8月14日 / 最終更新日時 : 2024年2月27日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

モチベーションを上げるためには、目的・動機・理由が必要です

モチベーションと言えば、「やる気・熱意」といった感じに受け取る人が多いのではないでしょうか?
私も、そう思っていました。
ただ、意味を調べると・物事を行うための,動機や意欲になるもの。・刺激。熱意。 と出てきました。

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2014年8月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

強い思いがあってこそ、引き寄せの法則が発動する

「引き寄せの法則」。個人的には、あまり好きではありません。なぜなら、受身的な法則と捉えているからです。何もしないで、願っているものを引き寄せる。そんな都合の良いものは、無い!!と考えているからです。 本当に叶えたい願い・ […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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