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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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2017年8月28日 / 最終更新日時 : 2017年8月27日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

部下目線によるルール・規則の守らせ方

  会社の職場のリーダー以上であれば、さまざまなミスや失敗を経験する事で、ルール・規則を守る必然性を肌で感じています。 その肌感覚を新人や経験が浅い部下に感じろというには無理な部分があります。 無理だからこそ、 […]

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2017年8月17日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

従業員満足度アップの為の仕事の教え方とは

従業員満足度アップさせる為には、いろいろな施策やアプローチ方法があります。 仕事を通して従業員満足度アップさせるのは、難しく避けられがちですが1番大切な事なのです。   なぜなら、会社は、仲の良い友達を見付ける場所でもな […]

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2017年8月14日 / 最終更新日時 : 2017年8月14日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

学び→挑戦し→身の程を知り→自分に対してリーダーシップを発揮する by 映画「スパイダーマン ホームカミング」

映画「スパイダーマン ホームカミング」を観て、精神的な成長をする為の流れを解説して行きたいと思います。   私が、この映画を観て感じたのが、「1:ストレッチゾーン→2:デンジャラスゾーン→3:コンフォートゾーン→4:デン […]

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2017年8月10日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

最初の仕事の教え方が離職率低下に繋がります。

部下や後輩への仕事の教え方に悩んでいるあなたへ ホスピタリティの考え方を取り入れた部下目線による仕事の教え方を 実践してみませんか?  離職率が高いのは、仕事がキツイから、職場環境や福利厚生が充実していないから、なんて思 […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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