目に見えない答えを求める為には？
最近は、答えのない時代と言われながらも、
いろいろな処に答えを求めている人が多すぎる
と思いませんか？
リーダーシップやリーダーを手に入れる為の
答えを求めています。
目に見えないリーダーシップ。
車のように説明書はありません。
その代わりに、
リーダーシップを発揮して
リーダーと認められている人達が
自分たちの経験と知識を文章にして
見える化しています。
では、
それを読んだら
リーダーシップを発揮して
リーダーとして
みんなに認められるのでしょうか？
認められないと感じる人が多いから
いろいろな本も出ていますし
高額なセミナーや研修会は行われているのでしょう。
確かに
本やセミナーでは
リーダーシップの概要的なものは
学べるでしょう。
ただし、
それは答えではないのです。
リーダーシップとは、
自分の内側から湧き上がるものという
ということを実感しなくては、
リーダーシップを発揮することは出来ないのです。
そして、
リーダーシップの軸となるものは
自分の価値観・判断基準・理念・信念なのです。
どこにも書かれていない
自分の価値観・判断基準・理念・信念。
こればかりは、
どこかから答えを借りてきては
意味がないのです。
借りてきた答えには、
リーダーシップを発揮する為に
必要不可欠な情熱・熱意・勇気・愛（慈愛）が
内在していません。
借りてきた答えをもとに
リーダーシップを発揮したいと
考えている人達が
リーダーシップを発揮出来ない
最大の理由ではないかと思います。
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