ミッション•ステートメントの大切さ
いろいろな役割り
（父親・母親・友人・親友・上司・部下・先輩・後輩など）
ごとにミッション・ステートメントを書く必要がります。
なぜなら、
主体性（リーダーシップ）を発揮するためには、
軸となるものが必要だからです。
リーダーシップとは、
「なにをなずべきか、どうあるべきか」
という問いかけを自分にする必要があるからです。
問いかけの軸となる部分が、
ミッション・ステートメントなのです。
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いろいろな役割り
（父親・母親・友人・親友・上司・部下・先輩・後輩など）
ごとにミッション・ステートメントを書く必要がります。
なぜなら、
主体性（リーダーシップ）を発揮するためには、
軸となるものが必要だからです。
リーダーシップとは、
「なにをなずべきか、どうあるべきか」
という問いかけを自分にする必要があるからです。
問いかけの軸となる部分が、
ミッション・ステートメントなのです。
