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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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作業

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2025年3月26日 / 最終更新日時 : 2025年3月26日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「その荷物、いくらかかっていますか?」第1話

第1話:見えない敵 「また利益が出てないんですか?」 経営会議の終了直後、山崎拓真は資料をめくりながらつぶやいた。 製造原価は下がっている。販売価格も競合と比べて遜色ない。売上自体は堅調。だが、最終的に残る利益は、思った […]

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2025年2月17日 / 最終更新日時 : 2025年2月17日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

正社員VS非正規雇用者からの現場改善提案をchatGPTを使って問答をしてみた パート6

**概要(200文字)**

倉庫の最適化には、現場作業員のフィードバック収集が不可欠。まず、作業のしにくい場所や無駄な動線をヒアリングし、改善点を可視化。次に、試験運用で効果を検証し、継続的な意見収集と調整を行う。改善結果を共有することで作業員の意識向上を図り、倉庫環境を最適化。現場の声を反映したリバランス作業により、収納効率の向上・無駄削減・作業負担軽減を実現し、スムーズな倉庫運営につなげる。

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2024年11月27日 / 最終更新日時 : 2024年11月27日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫業務は単純作業ではない――経営戦略の要となるその実力とは?

倉庫業務は企業の経営戦略に直結する重要な役割を担っています。
在庫管理を最適化し、物流コストを削減することで、収益性と競争力を向上。
また、迅速かつ正確な出荷で顧客満足度を高め、ブランド価値を向上させる役割も果たします。
さらに、倉庫はサプライチェーンの中核として需要変動に対応し、効率的な物流を支えるハブとして機能。
これらの取り組みが企業全体の成長と持続可能性を支える基盤となっています。
倉庫業務はもはや単純作業ではなく、経営戦略を支える不可欠な要素です。

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2024年9月8日 / 最終更新日時 : 2024年9月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「業務分担による効率化の代償」

あらすじ

物流業界は効率化を追求し、倉庫側が手荷役を担うことで業務分担が進むが、人手不足によりトラックの受け入れ台数が制限される。
荷主は積載率を上げ、トラックの台数を減らす方針を採用するが、結果として運送会社の仕事は減少し、ドライバーの収入も低下する。
主人公の高木は、仕事が減る現実に直面し、変化にどう対応すべきか悩む。
業界の効率化の波に揺れる中で、高木は新しい挑戦を決意する。

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2024年8月29日 / 最終更新日時 : 2024年12月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

お仕事小説「見えざるブラックボックス」

「倉庫の全体最適化」が叫ばれる中、現場作業者たちの声はかき消される。
彼らの現実が変わる日が来るのか、それは誰にもわからない。
ただ、吉村たちは今日もまた、蒸しかえった暑い暑い倉庫内で黙々と働き続けるのだ。

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2024年5月11日 / 最終更新日時 : 2024年6月26日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫作業を単純作業と定義付けしたのは、誰か?

倉庫作業を単純作業と印象付けたのは、誰なのでしょうか?

ハッキリ言ってしまえば、それは、物流企業、倉庫企業だと考えます。

その代表例と言っていいのが、求人雑誌、求人サイトに載っている倉庫作業の説明と言えば、誰にでも出来る、簡単に出来る、すぐ覚えられる、といった謳い文句です。

各作業工程だけを行っている作業者にとっては、目の前の作業だけを行うだけなので単純作業と言えますが、現場作業をマネジメントをする人にとっては、倉庫作業はまったく単純作業ではないのです。

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2024年4月5日 / 最終更新日時 : 2024年4月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫作業品質の均一化と目的意識

輸送スケジュールを守るために、倉庫現場の作業者に求められるものとは?
それは、作業品質の均一化と効率アップ。
その為には、作業者一人ひとり目的意識を持って作業を行う必要があります。

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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