2014年6月12日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

サービスはあくまでもサービスです。それ以上でもそれ以下でもありません。

サービスはあくまでもサービスです。それ以上でもそれ以下でもありません。なので、サービスから「おもてなし・ホスピタリティ」を生み出すには、改善・改革ではなく、革新をする必要があるのです。サービスの延長線上に「お […]

2014年6月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

悩み事を話すことで何が得られるのか。

悩み事を話すことで何が得られるのか。見えないものが見える形になって、「そうか、そう言うことか」、「これとこれを活かすと、こんなことが出来るのか」、「今の自分のスキルでは、解決出来ない、自分の権限では解決出来ない […]

2014年6月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

リーダーシップを発揮したいと思っているリーダーは多いと思います。では、なぜ、その人達は、リーダーシップを発揮することが出来ないのでしょうか？それは、自分軸が無いからです。自分軸が無いから、目の前のことに対して「どう […]

2014年6月11日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

フランシス・ヘッセルバイン女史からの学びです。彼女がよく使うフレーズに「Journey to Leadership（リーダーシップへの旅）」というのがあります。旅であるならば、起点があり目的があり終着点がある。しか […]

2014年6月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

最近は、３５歳を越えても転職が可能と言われていますが、それは、経験とスキルを持っている人達だけだと思います。だからこそ、３０歳を目前になった人達には、自分のことを振り返り、自分の持っているものを自分で知る必要があります […]

2014年6月10日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

私の実体験に基づいた「私の体験によるワクワク感・充実感を手に入れる方法」メール講座を書きましたので、そのお知らせです。内容は、仕事において、ワクワク感・やりがいを感じるのには何が必要を書かせてもらい […]

2014年6月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

３０歳を目前にして、自分の仕事について考えたことはありませんか？不安な事、楽しい事、充実感、やりがいなど。少なくとも、仕事の中に自分が大切にしたいことを見つけていないと、将来的に仕事の意義を見出せなくなってしまいます […]