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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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人材育成

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2023年3月26日 / 最終更新日時 : 2023年3月26日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 AIチャット

AIチャットを活用した人材育成について、Bing AIで議論してみた

Bing AIで議論した結果、
AIを活用した人材育成の重要なキーワードは、「自己分析」、「フィードバック」、「学習」でした。

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2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 人材教育

倉庫現場作業者に対する人材育成の方向性ついてBingAIとやり取りをしてみた

企業全体の発展に貢献する事と自分自身の成長やキャリアアップは、密接に関係しています。
企業全体の発展に貢献する事は、自分の仕事にやりがいを感じるだけでなく、スキルや知識を向上させる機会も多くあります。
また、自分自身の成長やキャリアアップは、企業にとっても有能な人材を育成することにつながります。
したがって、企業全体の発展に貢献する事と自分自身の成長やキャリアアップは、双方向のプロセスであり、相互に支え合うべきです。

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2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

共同輸送は、倉庫現場のとっては負担増になる可能性があります

トラックドライバー不足を解決する為に、荷主同士で共同輸送をする事が始まりました。

確かにドライバー不足の解決と積載率を高くする対策としては有効です。

ただ、出荷する荷物の準備や荷物の積み込み、荷下ろしをする倉庫現場の対応は、どうでしょうか?

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2023年3月20日 / 最終更新日時 : 2023年3月20日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 人材教育

物流倉庫業界が直面する最大の危機!?現場作業者の人材育成が遅れ、会社の未来が危うい!

倉庫業界において、現場作業者のスキルアップは会社の利益や顧客満足に繋がるが、経営者は人材育成を怠る傾向にある。技能不足は品質低下や業績悪化につながるため、現場実情に合わせた研修やフィードバックの導入が必要。作業者の自発的なスキルアップを促すための場を設けることも大切であり、経営者たちは現場作業者の人材育成を怠ることが会社の存続にリスクをもたらすことを認識すべきである。

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2023年3月2日 / 最終更新日時 : 2023年3月12日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫業界において現場作業者の研修や教育

倉庫で働く人や経営する人は、自社倉庫の業務に多くの課題を感じて、
その中でも人材育成や教育が最も重要だと回答しています。

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2023年2月25日 / 最終更新日時 : 2023年2月25日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

物流現場作業者に必要な7つのスキルについてBingAIで書いてみました。

私の考えている物流現場作業者に必要な7つのスキルについて、BingAIに書いてもらいました。

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2023年2月24日 / 最終更新日時 : 2023年2月24日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

持続可能な物流を実現できるの?

どのような物流現場を想定しているかは分かりませんが、どんどん現場の状況から離れていっている措置案のように気がします。

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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