物流業界の人手不足解消に速度規制緩和は短期的対策であり、事故リスクや作業者のストレス増大を招く可能性があります。

そう考えると、本質的な解決策は、働き方改革、待遇改善、スキル向上の機会提供を通じた長期的な改革で、物流業界はDXや自動化に加え、人間性尊重とプロスキルの育成が重要だと思うのです。