物流・倉庫業界は日本経済の要ですが、”求職者の質が低い”という問題が深刻化しています。統計では、この問題に悩む企業は全体の約36.3%。スキル不足、コミュニケーションの欠如、高い離職率などが影響しています。この記事では、問題の背景と解決策をお伝えします。業界が今後も日本経済を支えるためには、この問題の解決が必須です。

この記事では、物流倉庫作業におけるジェネレーションギャップの影響とその解決策についてお伝えします。
高齢作業者と若い作業者の価値観の違いが作業効率にどう影響するのか、具体的な解決策とは何かを少しですがお伝えします。