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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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倉庫作業者

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2020年3月30日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ホワイト物流推進運動への提言パート6

「ホワイト物流」推進運動内に書かれている推奨項目において、 倉庫業務関係する個所を抜粋して、 私の20年以上の倉庫現場経験からの問題点・課題点の提言。 C:安全の確保 1.荷役作業時の安全対策2.異常気象時等の運行の中止 […]

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2020年3月18日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ホワイト物流推進運動への提言パート4

「ホワイト物流」推進運動内に書かれている推奨項目において、 倉庫業務関係する個所を抜粋して、 私の20年以上の倉庫現場経験からの問題点・課題点の提言。 B:事前提供1.集荷先や配送先の集約2.運転以外の作業部分の分離3. […]

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2020年3月17日 / 最終更新日時 : 2020年3月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場で人材育成が行われない理由

倉庫の現場で人材育成が行われない最大の理由。 それは 「何を教えればいいか分からない」 なのです。 倉庫の仕事は単純作業です。 なので、見て覚えたり、 やりながら覚えることが可能です。 そのため、作業マニュアルが無い現場 […]

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2020年3月5日 / 最終更新日時 : 2021年6月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

倉庫現場における閑散期で行うべき仕事とは

扱う商品によって、
閑散期と繁忙期の時期は違いますが、
倉庫現場では、これが顕著に現れます。

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2020年3月4日 / 最終更新日時 : 2020年3月3日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

あなたの倉庫作業者は、アリタイプ? キリギリスタイプ?

倉庫作業者には、2つのタイプの作業者がいるのをご存じですか? それは、アリタイプの作業者とキリギリスタイプの作業者です。 これは、イソップ物語の「アリとキリギリス」からヒントを得ました。 イソップ物語「アリとキリギリス」 […]

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2018年11月29日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

働く人が健康で、長く働くための3条件「職場環境編」

働く人が健康で、長く働くためには、三つのバランスが大切です。 1:人間関係 2:教育システム 3:職場環境 (人間関係も職場環境の1つと捉えらますが、 今回は、1つ目でお話をしているので省かせてもらいます。) それでは、 […]

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2018年11月19日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

ルールや規則を守らないのは、周りの人達の行動を見ているからです。

「なぜ、会社のルールを守れないのか」、「なぜ、決められた手順を守れないのか」、「なぜ決められたことができないのか」等々、ルールや規則に対して、指導する側の不満などがあります。

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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