2014年8月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月5日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

四つの目標

藤澤氏は、四つの販売目標を作っていた。一つ目は、自社製品の構成や販売力に経済環境を加味して達成可能な「成り行き目標」二つ目が、「成り行き目標」より低い水準の「愚かな目標」三つ目が、成り行き目標に最大限の努力を加えた […]

2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

目標は高くin宗一郎氏

日本の自動車産業に参入したのが一番最後のホンダが、今のように世界的に大きくなったのは、それはひとえに宗一郎氏の目標の高さだと思う。昭和３１年からホンダの社是で「世界的視野に立つ」ことを謳っている。宗一郎氏は、「日 […]

2014年7月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

自分のスキルを１００%発揮するには、最適目標を作る必要があります。最適目標を作る為には、定期的に振り返りをして、目標達成度を確認する必要があります。最初から、自分のスキルにあった目標は作れないものです。簡 […]

2014年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

無理をしないで、目標を達成したいと考えている方は多いと思います。私も、その一人です。では、どんな目標を作ればいいのか？簡単な事を言ってしまえば、自分の能力・スキルから判断して簡単に達成できる目標を作ればいいだ […]

2014年7月15日 / 最終更新日時 : 2022年12月19日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

今まで、強い思いを持っていれば叶うと考えていた人は、ちょっとだけ考える時間を持ってみてはどうでしょうか？

2014年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

フロー理論とは。自発的な理由で、目に前のことに没頭する感覚から楽しさを感じことです。その際、高いレベルの集中力を発揮して、場の一体感による状況をコントロールする楽しさ、自尊感情による満足感を経験できます。状 […]

2014年7月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

「将来のビジョン」転職をするためには、将来のビジョン・生活・自分の姿を明確にイメージする。そうすることで、今の自分には、何が足りないかが見えてきます。１：転職することによるメリット・デメリットを知る。転職をす […]