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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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目的・目標

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2014年8月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月5日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

四つの目標

藤澤氏は、四つの販売目標を作っていた。 一つ目は、自社製品の構成や販売力に経済環境を加味して達成可能な「成り行き目標」 二つ目が、「成り行き目標」より低い水準の「愚かな目標」 三つ目が、成り行き目標に最大限の努力を加えた […]

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2014年7月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

目標は高くin宗一郎氏

日本の自動車産業に参入したのが一番最後のホンダが、今のように世界的に大きくなったのは、それはひとえに宗一郎氏の目標の高さだと思う。   昭和31年からホンダの社是で「世界的視野に立つ」ことを謳っている。 宗一郎氏は、「日 […]

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2014年7月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

100度の仕事と最適目標

自分のスキルを100%発揮するには、 最適目標を作る必要があります。 最適目標を作る為には、 定期的に振り返りをして、 目標達成度を確認する必要があります。 最初から、 自分のスキルにあった 目標は作れないものです。 簡 […]

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2014年7月16日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

無理せず、目標を達成する為の障害は?

無理をしないで、目標を達成したいと 考えている方は多いと思います。 私も、その一人です。 では、どんな目標を作ればいいのか? 簡単な事を言ってしまえば、 自分の能力・スキルから判断して 簡単に達成できる目標を作ればいいだ […]

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2014年7月15日 / 最終更新日時 : 2022年12月19日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

思いと志の違い知る事で、行動が変わってきます

今まで、強い思いを持っていれば叶うと考えていた人は、ちょっとだけ考える時間を持ってみてはどうでしょうか?

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2014年7月9日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

自分の経験を元に流れるように仕事が進むために必要なフロー理論についてまとめてみました。

フロー理論とは。 自発的な理由で、 目に前のことに没頭する感覚から楽しさを感じことです。 その際、 高いレベルの集中力を発揮して、 場の一体感による状況をコントロールする楽しさ、 自尊感情による満足感を経験できます。 状 […]

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2014年7月8日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「転職に失敗しない為にすぐにできることは?」

「将来のビジョン」 転職をするためには、 将来のビジョン・生活・自分の姿を明確にイメージする。 そうすることで、 今の自分には、何が足りないかが見えてきます。 1:転職することによるメリット・デメリットを知る。 転職をす […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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