引き寄せの法則を活用するなら、自分で引き寄せるだけの磁場を発生させる必要があると思います。 磁場とは、欲しい、手に入れたい、出会いたいという、熱意であり、発信力であり、行動力なのです。 誰にも言わず、誰にも合わず、自分の […]

一時期、流行った「引き寄せの法則」。   望みを引き寄せた人もいれば、   引き寄せることが出来なかった人もいることでしょう。   潜在意識に望みを刷り込み、無意識に行動を変える事で、 &n […]

受け身的な仕事と積極的な仕事。 この二つ、一番違うのが心の持ち方。 受け身的と言えば、誰かからのアクションに対してリアクションを取る事になって、 主導権は自分にはない。 それに対して、積極的と言えば、自らアクションを起こ […]

「与えられた仕事、与えられた権限など、与えられたモノのだけの受け身的な仕事をやっている職場には、本当の意味での改善・改革はおこなわられず、人材の育成もおこなわられない。 マニュアル化、ルール化された職場の弊害の一つとも言 […]

受け身的な仕事と積極的な仕事の違いをもう少し深掘りをしてみようと思う。 見方を少し変えると、”受け身的な仕事＝コンフォートゾーン”・”積極的な仕事＝ストレッチゾーン”とも考える事が出来る。 コンフォートゾーンは、人間関係 […]