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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月14日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

目的達成は大変です

「目的達成は、本当に大変なのです。   それを証明するように、 いろいろな本やセミナーで、目的達成のことを伝えています。   なのに、 目的達成・望むものが手に入れることが出来ない人が、 なんと多いこ […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月13日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

予想外の出来事だからこそ

「雪や台風などによる、 予想外の出来事が起きた時にこそ、 一人ひとりの力が試されます。 そして、 気づかいや気配りが出来るかが試されるのです。 毎日同じ環境で、同じ事をやっていると、 体が動きを覚えて、無意識に行うことが […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月12日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

70歳まで働くために(週刊 東洋経済“45歳から考える「次の仕事」を読んで”)

「「週刊 東洋経済」に ”45歳から考える「次の仕事」“ という特集記事がありました。 今後、 年金支給が70歳からになることを うけてのことだと思います。 記事では、 出世競争に敗れて、役職につけなかった人に対して、 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月10日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

「極める」ことの本当の意味

「私は、「極める」という言葉は嫌いでした。 嫌いな理由は、 ”極める“とは、終わりを意味するからです。 最近、それが変わってきました。 なぜかというと、 目的・目標達成という観点から考え、 「極める」という意味を自分なり […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月7日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

知識と知恵

「セミナーや講演会・ビジネス書、 インターネットでは、知識が手に入ります。 ただ、 誰にでも当てはまる知識か、 自分の環境や状況、 性格や能力に当てはまらない知識だったりします。 どんなに優れている知識を手に入れても、 […]

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2014年2月7日 / 最終更新日時 : 2024年2月27日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

自分の居場所

仕事は、あくまでも自分の生きる目的を手に入れる手段にすぎないのです。

仕事の目標は、生産性のアップや利益の向上、営業目標など、自分が生きるために必要なお金を得るためのもの。

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月6日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

セミナーと知識

「セミナーに参加すると知識は得られるけど、 それが本当の目的でしたか? ちょっと考えてみてください。 セミナーに参加しようと考え、行動した理由を。 大切な時間とお金を使ってまで手に入れた知識で、 本当は、どうしたかったの […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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