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物流倉庫の誇り・やりがい・楽しさを、物語で届ける。/アクティーズ ジャパン

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月25日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

潜在意識 in 本田宗一郎から学んで

意識には、顕在意識と潜在意識がある。 その潜在意識の中に創造的潜在意識と言うものがある。   潜在意識は、体験した事などを記憶・習慣化する事が含まれる。 創造的潜在意識には、創造的な問題解決・目標の推進と言うものが含まれ […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月24日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

一人で悩まず、考えず

目的達成や理想の自分になるために、一人でがむしゃらに頑張る必要はありません。   なぜなら、一人で出来ることには限りがあるからです。   何でもかんでも、一人で抱え込み、考えるほど、袋小路に迷い込み、   出来ない、時間 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月22日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

欲しいものを引き寄せの地場を作りましょう!

引き寄せの法則を活用するなら、自分で引き寄せるだけの磁場を発生させる必要があると思います。 磁場とは、欲しい、手に入れたい、出会いたいという、熱意であり、発信力であり、行動力なのです。 誰にも言わず、誰にも合わず、自分の […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月21日 / 最終更新日時 : 2023年2月16日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

目的と目標 本田宗一郎氏からの学び

コーチングおける目的と目標は意味合いが少し違う。 目的は、自分にとって大切にしたいモノ。それをする事によって、充実した幸せな人生を送れるもの。 目標は、目的を達成する為の中間地点の目印にすぎない。 この中間地点を設定して […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月21日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

振り子 in 藤沢武夫

藤澤氏の言葉で、   「企業には、振り子を振らなければならないときがある。 その時は振りすぎるほど大きく振った方がいい。 実はそれで、ちょうどよくなるんだ。」 と言う言葉がある。 ホンダの二代目副社長西田通弘氏 […]

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物流倉庫現場作業者を自社の強みに変えるサポート/アクティーズ ジャパン
2014年2月21日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

あなたにとって引き寄せの法則とは

一時期、流行った「引き寄せの法則」。   望みを引き寄せた人もいれば、   引き寄せることが出来なかった人もいることでしょう。   潜在意識に望みを刷り込み、無意識に行動を変える事で、 &n […]

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2014年2月21日 / 最終更新日時 : 2015年6月21日 倉庫現場リアルナビゲーター&エヴァンジェリスト 吉岡 晃 blog

成功スパイラル 本田宗一郎氏から学び

コーチングには、”成功スパイラル”と言うものがある。 これは、失敗を失敗と捉えずに成功する為の方法を一つ試して、それが上手くいかなかっただけと受け入れ、その上手くいかなかった原因を考える事によって、新しい発見や気づきを得 […]

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プロフィール

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はじめまして。アクティーズ ジャパン代表の吉岡 晃です。

私は20年以上にわたり、物流倉庫の現場で作業者・フォークリフトオペレーターとして働いてきました。現場で培った経験をもとに、今は「考えて動ける現場人材=考動人材」の育成を支援する活動を行っています。

物流は「ただ運ぶだけの仕事」ではありません。荷主やお客様がつくった価値ある商品を預かり、それを経営資産に変える大切なプロセスです。そして、その物流を動かすのは、現場の判断力・連携力・仕組みを整える力を持った“人”です。

現在は、そうした現場の力を引き出すために、ホスピタリティの視点や生成AIを活用し、現場の経験知をストーリー化・言語化する取り組みにも力を入れています。

倉庫は、ただの箱ではなく、「人が育ち、価値が動く場所」。
現場に“考える文化”と“誇り”を根づかせることで、次の世代へつなぐ物流を共につくっていきたいと考えています。

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