慣れ合い職場を変える為には、喋っている人たちを注意し、仕事に集中させるための憎まれ役であるリーダーが必要になってきます。

慣れからくる 馴れ合い職場が招く結果は？
正社員がパートやアルバイトと同じ考えになってしまうのです。
そして、その先にあるのが、 現場力の低下です。

中小の倉庫であればあるほど、 馴れ合いからくる 当たり前のことが当たり前に できていないのです。 フォークリフトで言えば、 大手企業では、 １年に１回ごとに講習を行い、 その講習を受けてない人はフォークリフトに乗れない規 […]

大手企業と中小企業の倉庫現場の違いとは？ それはたった1つです。 「当たり前のことが 当たり前に行われている」 かどうかです。 え？そんなこと？と思われるかもしれません。 言い換えると、 基本がしっかりと出来ているか と […]