2016年9月19日 / 最終更新日時 : 2016年9月22日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog仕事を身に付かせる2つのパターン 仕事を身に付かせるパターンは、大きく分けると2つになります。 1つ目は、仕事に対して指導・指示をし、仕事の基本を教えて身に付かせるティーチング的な方法。 2つ目は、仕事のやり方の基本を説明し、あとは […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年9月11日 / 最終更新日時 : 2016年9月11日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog転職者・派遣社員・アルバイト・パートの仕事の教え方 4つのポイント 人手不足で転職者・派遣社員・アルバイト・パートを採用しても、仕事の教え方・育て方次第で、会社に利益をもたらし、長く勤めてくれる人もいます。 ただ、その逆で会社の仕事に慣れることが出来ず、すぐに辞めてしまう人もいます。 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2016年8月23日 / 最終更新日時 : 2016年9月4日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog組織内の新しい考え方の適材適所とは、目に見えない人の心を取り入れる事 今までの組織内で行われている適材適所は、 適性や能力によって行われてきましたが、それはもう古いです。 適性や能力によって行われてきた組織内の適材適所は、 会社から頑張った分だけの見返りとなる給料を得られた時代だからこ […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…