2017年10月4日 / 最終更新日時 : 2018年11月30日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog職人の仕事の教え方の慣例が、今の人材育成方法に悪影響を与えていた! 【マニュアル編】 マニュアルがありながら、 「見ない」・「使わない」・「書き換えない(更新しない)」 なんて職場、多くありませんか?そんな職場が多いのは、 見て覚えろという慣例が根付いているからです。 そして、 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2017年9月23日 / 最終更新日時 : 2017年9月23日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blogマニュアル人間こそ、人在から人材へ成長させる第一歩! 【マニュアル編】 マニュアルとは、仕事を行う為の手順と必要最低限の行動・ルール(規則)を示したものであり、身につける為に必要な事が書かれています。 そして、仕事を教える担当者(教育係・指導者)は、マニュアルに書かれている文章では伝え切れな […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2017年9月11日 / 最終更新日時 : 2023年2月15日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog人材から人罪になった私、そして、ミスを少なくするマニュアル作り経験 「人は城、人は石垣」と言うように、会社にとって、働く人は大切です。 「じんざい」には、4つの種類があります。 人財:人材の中でも特に貴重な人 人材:会社に貢献してくれる人 人在:会社にただいるだけの人 人罪 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…