2014年12月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog従業員に目標達成や生産性の向上ばかり求めていませんか? 仕事を行う上で ノルマや生産性といった 目標達成は必要不可欠です。 そのために会社では、 上司やリーダーが目標設定や面談と 言った事を行っています。 本当にそれが必要でしょうか? 働く側としては、 プレッシャーを受けてい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月30日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog従業員に目標達成や生産性の向上ばかり求めていませんか? 仕事を行う上で ノルマや生産性といった 目標達成は必要不可欠です。 そのために会社では、 上司やリーダーが目標設定や面談 と言った事を行っています。 本当にそれが必要でしょうか? 働く側としては、 プレッシャーを受けてい […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…
2014年12月29日 / 最終更新日時 : 2015年8月13日 倉庫現場作業者専門人材育成家 吉岡 晃 blog会社の経営者や部署の課長やリーダークラスの人達が行うべき事は、給料を上げることでも、仕事の成功をサポートすることでもありません! 会社の経営者は働く人に対して、 提供するべきなのでしょうか? ビジネス誌などでは、 経営者は、いろいろな理念や将来の展望を話していますけども、 会社で働いてる人達は、本当にそんなことを望んでるましょうか? 働いている人達 […]Tumblr で共有Pocket投稿いいね:いいね 読み込み中…