2021年6月24日 / 最終更新日時 : 2021年6月24日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

倉庫作業者の人財教育が、上手くいかない原因

倉庫作業者の人財育成が上手くいかない原因は？
大きな原因は、育成のためのプロセスを省いてしまっているからです。
なので、倉庫作業者の人財教育が、上手くいかない原因は、教育指導プロセスを省いてしまっているからなのです。
2020年2月18日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

倉庫現場で、仕事を教える立場のリーダーに足りないもの （後編）

倉庫の仕事は、 誰にでも簡単にできる 単純作業と思われていたので、 今の倉庫現場のリーダーは、 まともに仕事を教える事が 出来ないのです。 なぜなら、 そのリーダーたちは、 見て覚えろ、やって覚えろ と仕事を行ってきたか […]
2020年2月17日 / 最終更新日時 : 2021年5月29日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

倉庫現場で、仕事を教える立場のリーダーに足りないもの （前編）

倉庫現場で 仕事を教える立場のリーダーに 足りないものとは、なんでしょう？ 倉庫現場で仕事を教える場合、 普通の業界とは少し環境が違います。 倉庫の仕事は、 基本的に立ち仕事であり、 常に動きながら仕事を行います。 なの […]
2019年2月14日 / 最終更新日時 : 2019年2月14日 倉庫現場作業者専門人材育成家　吉岡　晃 blog

指導者が、これぐらいはできて当たり前、これぐらいは知っていて当たり前と言う思い込みを見出したのは、〇〇〇〇が向上したからである

新卒者であれ、転職者であれ、仕事を始めて最初に戸惑うのが、指導者の「これぐらいはできて当たり前」、「これぐらいは知っていて当たり前」と言う思い込みによる指導方法です。 なぜこのような思い込みが生まれたかと言えば、答えは簡 […]