2017年10月4日 / 最終更新日 : 2017年10月28日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 職人の仕事の教え方の慣例が、今の人材育成方法に悪影響を与えていた！ 【マニュアル編】 マニュアルがありながら、「見ない」・「使わない」・「書き換えない（更新しない）」なんて職場、多くありませんか？ […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年9月23日 / 最終更新日 : 2017年9月23日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog マニュアル人間こそ、人在から人材へ成長させる第一歩！ 【マニュアル編】 マニュアルとは、仕事を行う為の手順と必要最低限の行動・ルール（規則）を示したものであり、身につける為に必要な事 […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年9月8日 / 最終更新日 : 2017年9月8日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 厳しく指導する為に必要な２つの事 厳しく指導するか、褒めて優しく指導するか、悩んでいる方が多いのではないかと思います。 特に人手不足の職場で […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年9月4日 / 最終更新日 : 2017年9月4日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 良い仕事の教え方が悪い教え方に変わる瞬間 仕事の教え方には、正解はありません。 ただし、１つだけ言える事があります。 それは、同じ教え方をしても、一人ひ […] いいね:いいね 読み込み中...
2017年8月28日 / 最終更新日 : 2017年8月27日 道筋作成アドバイザー＆道筋実践コーチ 吉岡 晃 blog 部下目線によるルール・規則の守らせ方 会社の職場のリーダー以上であれば、さまざまなミスや失敗を経験する事で、ルール・規則を守る必然性を […] いいね:いいね 読み込み中...
